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數(shù)據(jù)開放引進13名優(yōu)秀干部人才掛任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，開展高層次人才招引及產(chǎn)業(yè)專場活動8場，引進高層次人才144人；構(gòu)建“1+N”人才政策體系，支持全區(qū)企業(yè)申創(chuàng)博士工作站11家、科技小院5家，促成產(chǎn)學(xué)研合作33項；區(qū)、鎮(zhèn)、村三級人才驛站織密育才聚智服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，實戰(zhàn)型培訓(xùn)、異地跟崗鍛煉、“陽東青年說”等活動持續(xù)為人才成長賦能，五批區(qū)管拔尖人才扎根一線，服務(wù)各行各業(yè)……
近年來，陽東區(qū)堅持以“第一精力”抓“第一資源”，系統(tǒng)構(gòu)建“精準引才、精心育才、精確用才”全鏈條機制，著力鍛造高質(zhì)量發(fā)展骨干人才方陣，為奮力推動陽東高質(zhì)量發(fā)展實現(xiàn)新跨越提供堅強組織保證和人才支撐。
陽江市首個村級鄉(xiāng)村振興人才驛站在紅豐鎮(zhèn)潮觀村成立 科技特派員馮遠嬌入駐新洲鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興人才驛站工作 第二期陽東青年說現(xiàn)場 34人確定為陽東區(qū)第五批區(qū)管拔尖人才 精準引才，激活發(fā)展“源動力” 百萬英才匯南粵，陽東發(fā)展的澎湃動能，源于近年來在“引才”機制上的創(chuàng)新突破。圍繞全區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和發(fā)展趨勢，注重創(chuàng)新選用機制，補齊專業(yè)型骨干人才稀缺短板。 創(chuàng)新開展引才掛職工作。圍繞重大工程，廣發(fā)“英雄帖”“招賢令”，成功引進13名懂經(jīng)濟、善管理、通市場的優(yōu)秀干部人才，到區(qū)重要行政單位及國企掛任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。通過精細化的跟蹤服務(wù)，充分釋放其專業(yè)勢能，為區(qū)域改革發(fā)展注入強勁動力。 建立政企協(xié)同引才機制。聚焦重點產(chǎn)業(yè)“雙招雙引”，成功吸引希倍優(yōu)、夏單科技、空天智能等13家新能源企業(yè)落戶，引進高精尖技術(shù)人才41人。政企聯(lián)動，“企業(yè)吹哨、政府服務(wù)”，組織赴國內(nèi)名校開展高層次人才招引及產(chǎn)業(yè)專場活動8場，三年累計引進高層次人才144人。引才“智慧勢能”加速成果轉(zhuǎn)化，廣東天一刀具有限公司引進博士團隊后，工業(yè)設(shè)計實現(xiàn)質(zhì)的飛躍，其全鋼剪、刀鞘勇奪法國設(shè)計獎金獎，可換柄廚師刀問鼎陽江設(shè)計金獎，新品熱銷顯著提升核心競爭力；廣東省拓必拓科技股份有限公司依托博士工作站引進6名博士，孵化企業(yè)1家，專利申請85件，并在TiN涂層、柔性加工、熱處理等核心技術(shù)上取得突破，大幅提升刀具品質(zhì)。 陽江希倍優(yōu)氫能基地項目啟動建設(shè) 陽東刀具 
拓必拓博士工作站科研成果：輥動式不銹鋼刀具連續(xù)爐
拓必拓博士工作站科研成果：大馬士革鋼T-CO 強化人才聯(lián)系保障機制。認真落實人才新政“二十條”，構(gòu)建“1+N”人才政策體系，覆蓋引進、研發(fā)、創(chuàng)業(yè)、提升、生活等全鏈條激勵。打造人才服務(wù)“一網(wǎng)通辦”平臺，高效解決人才就醫(yī)、子女教育、安居等難題170余項。創(chuàng)新柔性引才模式，通過項目合作、技術(shù)攻關(guān)，成功引進高層次人才60名，其中博士學(xué)歷以上38人。如廣東南灣水產(chǎn)有限公司引進博士人才后，不僅獲專利3件、將對蝦單產(chǎn)從每平方米10市斤提升至17市斤，《對蝦設(shè)施化循環(huán)水養(yǎng)殖技術(shù)》更入選國家農(nóng)業(yè)農(nóng)村重大新成果，另兩項技術(shù)分獲省部級科技二等獎，強力驅(qū)動陽東養(yǎng)殖業(yè)升級。 廣東南灣水產(chǎn)養(yǎng)殖場 精心育才，拓寬成長“新賽道” 2023年12月，首批年輕干部奔赴珠海金灣區(qū)，開展招商引資與園區(qū)運營的深度研學(xué)；2024年9月，36名青年齊聚高質(zhì)量發(fā)展座談會，碰撞思想、共繪藍圖；2024年12月，第三批跟崗干部圍繞鎮(zhèn)域經(jīng)濟、鄉(xiāng)村振興、基層治理、營商環(huán)境四大領(lǐng)域破題攻堅，推動30余項創(chuàng)新舉措落地見效……近年來，陽東區(qū)積極搭建人才鍛造實景平臺，促進思想交流與能力提升，以多維度培育機制推動干部人才拓寬視野、更新理念，有效破解“閉門造車”“關(guān)門辦學(xué)”的培育困境，為高質(zhì)量發(fā)展注入持續(xù)動能。 深化異地跟崗鍛煉。緊抓珠海對口幫扶契機，精選37名潛力干部，分四批赴珠海市金灣區(qū)對口單位跟崗學(xué)習(xí)。聚焦招商引資、園區(qū)建設(shè)、項目管理等核心領(lǐng)域，沉浸式汲取先進理念與經(jīng)驗，推動干部開闊視野、拓寬思路、磨礪成長。 陽東首批年輕干部赴珠海金灣跟崗學(xué)習(xí) 外派珠海金灣跟崗干部成果分享會 創(chuàng)新實戰(zhàn)型培訓(xùn)模式。圍繞“百千萬工程”、鄉(xiāng)村振興等中心任務(wù)，實施基層干部主題培訓(xùn)計劃。推行“換崗駐點+成果交流”模式，推動干部走出課堂、直插一線，在鎮(zhèn)村和職能部門實戰(zhàn)淬煉。其中2024年舉辦培訓(xùn)班37期，覆蓋干部3483人次，顯著提升實戰(zhàn)能力。 搭建互學(xué)互鑒交流平臺。打造“高層次人才座談會”“鄉(xiāng)村振興人才講壇”等常態(tài)化交流沙龍，促進智慧碰撞、資源共享。針對年輕干部，創(chuàng)新舉辦“陽東青年說”、選調(diào)生座談會等活動14期，并融入異地學(xué)習(xí)、點題調(diào)研等元素，有效拓寬視野、激發(fā)思路、提升履職能力。 2024年陽東新入職高層次人才座談會 陽東青年說座談會 110支青年大學(xué)生“百千萬工程”突擊隊走進陽東 精確用才，釋放人才“強動能” “百千萬工程”實施以來，陽東區(qū)堅持突出政治導(dǎo)向、基層導(dǎo)向、實干導(dǎo)向、廉潔導(dǎo)向，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資、鄉(xiāng)村振興等重點工作，切實把能力優(yōu)、作風(fēng)強的發(fā)展人才選出來、用起來。 論績精準識別發(fā)展人才。堅持“學(xué)過、干過、管過”標尺，在重大項目、重點工程一線考察干部人才履職表現(xiàn)。2024年，11名在重大任務(wù)中沖鋒在前的干部獲提拔或晉升。深挖基層沃土，優(yōu)先從治理前沿、振興一線、企業(yè)車間識別錘煉人才，大力宣傳“科技架橋人”吳鳳英、“稻田追夢人”黃伯初、“刀具淬鋒者”白永健等10位科技工作者風(fēng)采，向上級推薦市管拔尖人才20名，點燃比學(xué)趕超激情。 部分科技工作者剪影 下沉一線歷練發(fā)展人才。堅持把到基層一線和吃勁崗位鍛煉作為干部培養(yǎng)的重要途徑，積極推動高素質(zhì)干部人才到上級有關(guān)部門跟學(xué)、到重大項目一線錘煉。配合實施兩輪培苗強基計劃，2024年共從鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔使用5名中層正職進入鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，從市直、區(qū)直部門選拔16名干部擔(dān)任鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，全面激活鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子干事創(chuàng)業(yè)熱情。 抓細抓實用好發(fā)展人才。聚焦當(dāng)前影響全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展難題堵點，用活“揭榜掛帥”形式面向干部人才征集課題承擔(dān)人，開展課題結(jié)項擂臺比武活動，切實以有價值的研究成果服務(wù)全區(qū)決策。支持全區(qū)企業(yè)申創(chuàng)博士工作站11家、科技小院5家，促成產(chǎn)學(xué)研合作33項，進一步提供人才發(fā)展平臺，不斷推動陽東區(qū)在激光焊接、材料熱處理、海水養(yǎng)殖等領(lǐng)域技術(shù)取得新突破。 塘坪鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興人才驛站揭牌 陽東“百千萬工程”專家咨詢座談會暨專家智庫啟動儀式 陽東南藥科技小院在北慣鎮(zhèn)設(shè)立 陽東南藥科技小院創(chuàng)新研發(fā)“三晾三曬”技術(shù)，開發(fā)牛大力干片、花茶、面條、沐足包等系列產(chǎn)品熱銷市場；陽東石斑魚科技小院發(fā)表高水平論文5篇，獲專利5項，推廣新品種新技術(shù)6項，輻射帶動9村800余戶，撬動產(chǎn)業(yè)效益超3000萬元；陽東大八益智科技小院制定益智種植及加工生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范，研發(fā)出無硫益智蜜餞、益智茶、益智酒、益智粽等系列新產(chǎn)品，帶動企業(yè)產(chǎn)值提升23%，惠及農(nóng)戶312戶……人才的智慧動能持續(xù)轉(zhuǎn)化為強勁的發(fā)展動能，為陽東高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動力。 牛大力干片 大八益智產(chǎn)品 陽東肉羊科技小院在塘坪鎮(zhèn)設(shè)立 陽東石斑魚科技小院在大溝鎮(zhèn)設(shè)立
