為進一步深化區屬國有企業改革，拓寬選人用人視野，引進優秀企業經營管理人才，打造高素質專業化國有企業領導干部隊伍，更好服務全區經濟社會高質量發展，經研究決定，面向社會市場化選聘陽江市陽東區區屬國有企業領導人員。現將有關事項公告如下：
一、選聘崗位與職責
陽江市陽東區區屬國有企業副職領導人員2名，具體為陽江市陽東區食品集團有限公司副總經理1名，陽江市陽東萬象置業投資集團有限公司副總經理1名。
市場化選聘區屬國有企業領導人員具體職責以任職后簽訂的相關協議為準。
二、選聘條件
1.具有良好的政治素質和職業道德，具有過硬的專業素質和治企能力，品行端正，實績突出；
2.具有累計10年以上工作經歷，其中從事企業管理工作經歷累計不少于5年。具有規劃建設類、經濟金融類、現代管理類等專業背景或企業工作經歷優先考慮；
3.年齡要求原則上48周歲以下，具有大學本科及以上文化程度；
4.工作經歷年限、任職經歷年限和年齡的計算，以及獲取學歷學位等報名資格時間截至2025年10月；
5.特別優秀或者工作特殊需要的人選可酌情放寬有關條件。
有下列情況之一者，不得報名：
1.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的；
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
3.受處分期間或者未滿影響期限的；
4.法律、法規和有關政策規定不得參加選聘的其他情形。三、招聘程序
（一）報名
本次報考采用網上報名方式。
報名時間：公告之日起至2025年11月30日。
（二）報名材料
報考人員須填寫《陽江市陽東區市場化選聘區屬國有企業副職領導人員報名表》（詳見附件），請將電子版文檔保存為WORD文件，同時將簽字的報名表掃描成PDF文件（文件命名方式：姓名-報名表），并提供以下材料：
1.身份證電子掃描件；
2.學歷及學位證書、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、業績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關材料掃描件，其中，在國外獲得學歷學位證書的，須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位證明。
3.任職文件或工作經歷佐證材料；
4.其他與招聘相關的佐證材料；
5.近期小2寸藍色背景證件照。
請將以上報名資料整理為一個壓縮包文件（壓縮包命名方式：姓名-聯系方式），在報名截止時間之前報送至報名郵箱yd6508909@163.com。
（三）資格審核
根據崗位選聘范圍和任職條件，對應聘者進行資格審核。若報名人數不足原選聘崗位數量的1:2比例，經區委組織部研究，將視情況減少本次選聘崗位數量或中止選聘工作。如符合職務要求，將在報名截止日起10個工作日內通過電話、短信或郵件等方式通知審查通過者參加面試，未通過者不再另行通知。
（四）選聘程序
線上報名--資格審查--面試--背景調查--體檢--確定擬聘任人選--任前公示--聘任。
四、薪酬待遇
聘用人員實行年薪制，稅前年薪總額23萬元，按規定繳納社會保險和住房公積金。年薪由基本年薪和績效年薪構成，其中基本年薪占70%，按月發放；績效年薪占30%，根據年度經營目標完成情況及考核結果，按年兌現。此外，設置激勵性獎金5-7萬元，獎勵方式以協議為準，結合年度業績、激勵考核情況按年發放。符合我區現行人才政策條件的高層次人才，可協助辦理陽江市陽東區高層次人才認定等事宜，享受我區高層次人才相關待遇。
五、其他事項
1.報名人員須對提供材料內容的真實性、完整性負責。在招聘過程中，經核查所提供材料信息不實的、未按規定報送的，取消選聘資格。
2.選聘過程中，各環節因應聘人員放棄或資格審核不合格、考察不合格、體檢不合格、公示結果影響聘任等原因出現缺額的，由區委組織部根據實際情況研究確定是否遞補。
3.堅決落實干部任職回避制度和工作回避制度，按照有關規定任用后即構成回避關系的不得報名。選聘工作人員將嚴格遵守工作紀律，堅決防止平衡照顧、優親厚友、個人說了算等違反組織人事紀律的不良行為，對應聘者信息及提交的材料嚴格保密。
4.聘用人員按職業經理人管理，實行契約化和任期制，簽訂聘任合同、經營業績責任書等。
5.選聘咨詢電話：0662-6508909；申訴或投訴監督電話：0662-6613378。咨詢和監督接聽電話時間為：周一至周五8:30～12:00、14:30～17:30。
5.本次選聘工作，未盡事宜由區委組織部負責解釋。
附件：1、 陽江市陽東區市場化選聘區屬國有企業副職領導人員報名表.doc
中共陽江市陽東區委組織部
2025年10月31日
