引進13名優秀干部人才掛任領導職務，開展高層次人才招引及產業專場活動8場，引進高層次人才144人；構建“1+N”人才政策體系，支持全區企業申創博士工作站11家、科技小院5家，促成產學研合作33項；區、鎮、村三級人才驛站織密育才聚智服務網絡，實戰型培訓、異地跟崗鍛煉、“陽東青年說”等活動持續為人才成長賦能，五批區管拔尖人才扎根一線，服務各行各業……
近年來，陽東區堅持以“第一精力”抓“第一資源”，系統構建“精準引才、精心育才、精確用才”全鏈條機制，著力鍛造高質量發展骨干人才方陣，為奮力推動陽東高質量發展實現新跨越提供堅強組織保證和人才支撐。
陽江市首個村級鄉村振興人才驛站在紅豐鎮潮觀村成立 科技特派員馮遠嬌入駐新洲鎮鄉村振興人才驛站工作 第二期陽東青年說現場 34人確定為陽東區第五批區管拔尖人才 精準引才，激活發展“源動力” 百萬英才匯南粵，陽東發展的澎湃動能，源于近年來在“引才”機制上的創新突破。圍繞全區產業結構和發展趨勢，注重創新選用機制，補齊專業型骨干人才稀缺短板。 創新開展引才掛職工作。圍繞重大工程，廣發“英雄帖”“招賢令”，成功引進13名懂經濟、善管理、通市場的優秀干部人才，到區重要行政單位及國企掛任領導職務。通過精細化的跟蹤服務，充分釋放其專業勢能，為區域改革發展注入強勁動力。 建立政企協同引才機制。聚焦重點產業“雙招雙引”，成功吸引希倍優、夏單科技、空天智能等13家新能源企業落戶，引進高精尖技術人才41人。政企聯動，“企業吹哨、政府服務”，組織赴國內名校開展高層次人才招引及產業專場活動8場，三年累計引進高層次人才144人。引才“智慧勢能”加速成果轉化，廣東天一刀具有限公司引進博士團隊后，工業設計實現質的飛躍，其全鋼剪、刀鞘勇奪法國設計獎金獎，可換柄廚師刀問鼎陽江設計金獎，新品熱銷顯著提升核心競爭力；廣東省拓必拓科技股份有限公司依托博士工作站引進6名博士，孵化企業1家，專利申請85件，并在TiN涂層、柔性加工、熱處理等核心技術上取得突破，大幅提升刀具品質。 陽江希倍優氫能基地項目啟動建設 陽東刀具 
拓必拓博士工作站科研成果：輥動式不銹鋼刀具連續爐
拓必拓博士工作站科研成果：大馬士革鋼T-CO 強化人才聯系保障機制。認真落實人才新政“二十條”，構建“1+N”人才政策體系，覆蓋引進、研發、創業、提升、生活等全鏈條激勵。打造人才服務“一網通辦”平臺，高效解決人才就醫、子女教育、安居等難題170余項。創新柔性引才模式，通過項目合作、技術攻關，成功引進高層次人才60名，其中博士學歷以上38人。如廣東南灣水產有限公司引進博士人才后，不僅獲專利3件、將對蝦單產從每平方米10市斤提升至17市斤，《對蝦設施化循環水養殖技術》更入選國家農業農村重大新成果，另兩項技術分獲省部級科技二等獎，強力驅動陽東養殖業升級。 廣東南灣水產養殖場 精心育才，拓寬成長“新賽道” 2023年12月，首批年輕干部奔赴珠海金灣區，開展招商引資與園區運營的深度研學；2024年9月，36名青年齊聚高質量發展座談會，碰撞思想、共繪藍圖；2024年12月，第三批跟崗干部圍繞鎮域經濟、鄉村振興、基層治理、營商環境四大領域破題攻堅，推動30余項創新舉措落地見效……近年來，陽東區積極搭建人才鍛造實景平臺，促進思想交流與能力提升，以多維度培育機制推動干部人才拓寬視野、更新理念，有效破解“閉門造車”“關門辦學”的培育困境，為高質量發展注入持續動能。 深化異地跟崗鍛煉。緊抓珠海對口幫扶契機，精選37名潛力干部，分四批赴珠海市金灣區對口單位跟崗學習。聚焦招商引資、園區建設、項目管理等核心領域，沉浸式汲取先進理念與經驗，推動干部開闊視野、拓寬思路、磨礪成長。 陽東首批年輕干部赴珠海金灣跟崗學習 外派珠海金灣跟崗干部成果分享會 創新實戰型培訓模式。圍繞“百千萬工程”、鄉村振興等中心任務，實施基層干部主題培訓計劃。推行“換崗駐點+成果交流”模式，推動干部走出課堂、直插一線，在鎮村和職能部門實戰淬煉。其中2024年舉辦培訓班37期，覆蓋干部3483人次，顯著提升實戰能力。 搭建互學互鑒交流平臺。打造“高層次人才座談會”“鄉村振興人才講壇”等常態化交流沙龍，促進智慧碰撞、資源共享。針對年輕干部，創新舉辦“陽東青年說”、選調生座談會等活動14期，并融入異地學習、點題調研等元素，有效拓寬視野、激發思路、提升履職能力。 2024年陽東新入職高層次人才座談會 陽東青年說座談會 110支青年大學生“百千萬工程”突擊隊走進陽東 精確用才，釋放人才“強動能” “百千萬工程”實施以來，陽東區堅持突出政治導向、基層導向、實干導向、廉潔導向，圍繞產業發展、招商引資、鄉村振興等重點工作，切實把能力優、作風強的發展人才選出來、用起來。 論績精準識別發展人才。堅持“學過、干過、管過”標尺，在重大項目、重點工程一線考察干部人才履職表現。2024年，11名在重大任務中沖鋒在前的干部獲提拔或晉升。深挖基層沃土，優先從治理前沿、振興一線、企業車間識別錘煉人才，大力宣傳“科技架橋人”吳鳳英、“稻田追夢人”黃伯初、“刀具淬鋒者”白永健等10位科技工作者風采，向上級推薦市管拔尖人才20名，點燃比學趕超激情。 部分科技工作者剪影 下沉一線歷練發展人才。堅持把到基層一線和吃勁崗位鍛煉作為干部培養的重要途徑，積極推動高素質干部人才到上級有關部門跟學、到重大項目一線錘煉。配合實施兩輪培苗強基計劃，2024年共從鄉鎮提拔使用5名中層正職進入鎮領導班子，從市直、區直部門選拔16名干部擔任鎮領導班子，全面激活鄉鎮班子干事創業熱情。 抓細抓實用好發展人才。聚焦當前影響全區經濟社會發展難題堵點，用活“揭榜掛帥”形式面向干部人才征集課題承擔人，開展課題結項擂臺比武活動，切實以有價值的研究成果服務全區決策。支持全區企業申創博士工作站11家、科技小院5家，促成產學研合作33項，進一步提供人才發展平臺，不斷推動陽東區在激光焊接、材料熱處理、海水養殖等領域技術取得新突破。 塘坪鎮鄉村振興人才驛站揭牌 陽東“百千萬工程”專家咨詢座談會暨專家智庫啟動儀式 陽東南藥科技小院在北慣鎮設立 陽東南藥科技小院創新研發“三晾三曬”技術，開發牛大力干片、花茶、面條、沐足包等系列產品熱銷市場；陽東石斑魚科技小院發表高水平論文5篇，獲專利5項，推廣新品種新技術6項，輻射帶動9村800余戶，撬動產業效益超3000萬元；陽東大八益智科技小院制定益智種植及加工生產技術規范，研發出無硫益智蜜餞、益智茶、益智酒、益智粽等系列新產品，帶動企業產值提升23%，惠及農戶312戶……人才的智慧動能持續轉化為強勁的發展動能，為陽東高質量發展注入澎湃動力。 牛大力干片 大八益智產品 陽東肉羊科技小院在塘坪鎮設立 陽東石斑魚科技小院在大溝鎮設立
